Die grenzüberschreitenden Wirtschaftsbeziehungen zwischen Deutschland und Frankreich 60 Jahre nach der Unterzeichnung des Elysée-Vertrags

In der Grenzregion stellt der Rhein keine Grenze, sondern eine Verbindung dar. 40 000 Menschen arbeiten heute im Nachbarland.  Das Familienunternehmen La Baguette in Freiburg, der französische Unternehmer Guy Tonnelier in Kehl und das Unternehmen Ernst Umformtechnik aus Oberkirch sprachen über die Hindernisse, die ihnen im Alltag noch begegnen. Eine Veranstaltung, die vom Honorarkonsul unterstützt wurde, der geschäftsführender Gesellschafter eines Unternehmens ist, in dem mehr als ein Viertel seiner Arbeitskräfte aus Frankreich kommen.

„Die Verbindungen zu Frankreich und dem Elsass sind für das Handwerk, das einen großen Teil der Wirtschaft in Südbaden ausmacht, von größter Bedeutung. Da unsere Branche vor allem regional organisiert ist, ist Frankreich als Markt und Partner für uns sehr wichtig“, betonte Dr. Handirk von Ungern-Sternberg, Mitglied des Vorstands der Handwerkskammer Freiburg, vor Vertretern aus Wirtschaft und Politik, aus diversen Institutionen, der Forschung und aus Studierenden der deutsch-französischen Studiengänge der Region. „Fast 3.000 deutsche Unternehmen interagieren mit der französischen Wirtschaft. Deshalb setzen wir uns dafür ein, die Beziehungen zu Frankreich zu fördern und bürokratische Hürden zu minimieren“, fügte Dr. Dieter Salomon, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer Südlicher Oberrhein, hinzu. „Die Entwicklungen der letzten 60 Jahre geben uns immer wieder Recht, stolz zu sein. Es gibt zahlreiche Initiativen, Kooperationen und Investitionen auf beiden Seiten des Rheins, und die Regierungen und Verwaltungen arbeiten daran, die grenzüberschreitenden Beziehungen weiter zu stärken“, betonte Gaël de Maisonneuve, französischer Generalkonsul in Baden-Württemberg.

Christine Jablonski, Referentin für Personalwesen Frankreich im Europa-Park, wurde ebenfalls eingeladen um  über die entschieden deutsch-französische Einstellungsstrategie des Unternehmens zu sprechen und Lösungen zu präsentieren, die zur Beseitigung der aufgetretenen Hindernisse gefunden wurden (Hilfe beim Verfassen des Lebenslaufs, integrierte Sprachkurse, Unterstützung des kulturellen Verständnisses zwischen den beiden Nationalitäten).

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